Con il progetto “Enjoy –Work and Life”, Liu Jo ha partecipato al bando “Conciliamo” promosso dal dipartimento per le politiche della famiglia e volto all'erogazione di finanziamenti alle imprese che realizzano progetti di conciliazione vita-lavoro. Il citato progetto si propone di rafforzare il proprio modello di welfare aziendale, migliorando la conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti e permettendo così di raggiungere una serie di importanti benefici tra cui l'aumento della reputation aziendale e l'ottimizzazione dei processi di recruiting, nonché la creazione di una più forte sinergia con il territorio. Per predisporre un piano che rispondesse alle esigenze dei dipendenti, è stata effettuata un'analisi dei fabbisogni della popolazione aziendale, dalla quale sono emerse necessità quali una maggiore flessibilità oraria del lavoro e l'implementazione delle modalità di lavoro a distanza, insieme al desiderio di un'attenzione nei riguardi della tutela della salute personale. Alla luce di tali esigenze, “Enjoy-Work and Life” si propone di supportare in maniera concreta e pro attiva le richieste dei propri dipendenti, attraverso un percorso a tappe, che da marzo 2022 si svilupperà anche per tutto il 2023.
Le attività previste e in valutazione sono molteplici e vanno dal progetto di lavoro agile per una maggiore flessibilità dei tempi e degli spazi di lavoro al maggiordomo aziendale (un aiuto per tutti i dipendenti, il quale potrà farsi carico delle incombenze personali e familiari inconciliabili con l'orario di lavoro); dal progetto prevenzione (l’azienda vorrebbe offrire delle visite di prevenzione oncologica per uomini e donne fino ai 45 anni di età in collaborazione con Fondazione ANT Italia Onlus) al mom’s coach (attività volta a sviluppare le competenze manageriali di future e neo mamme); dal progetto “Assunzioni in Liu Jo”, che prevede il finanziamento per la creazione di nuovi posti di lavoro in sostituzione delle lavoratrici che saranno assenti per maternità e che altrimenti sarebbero rimasti scoperti a certificazione dell’ambiente di lavoro. «Sono orgoglioso e fortemente motivato dalle sfide che ci siamo posti con “Enjoy – Work and Life – ha affermato Marco Marchi, fondatore di Liu Jo e amministratore unico di EIH –. A seguito della pandemia tutti ci siamo resi ancora più consapevoli di quanto siano importanti il tempo e riuscire a conciliare i diversi momenti della nostra vita quotidiana. Con questo progetto vogliamo che tutti i dipendenti Liu Jo si sentano parte di una realtà in cui l'attenzione alla persona e alle sue esigenze sono attentamente prese in considerazione, perchè è solo all'interno di un ambiente sereno e positivo che si possono costruire grandi progetti».
