“Per contribuire alla formazione dei giovani talenti del Territorio, informa una nota aziendale, DUNA ha attivato collaborazioni con Università e Istituti Superiori locali, per l’inserimento temporaneo di laureandi e studenti . Dal 2015 ad oggi sono stati realizzati 30 percorsi formativi di Tirocinio universitario o Alternanza Scuola Lavoro: un’occasione concreta di crescita, un’esperienza diretta del Fare Impresa e Innovare responsabilmente, le definisce la nota che prosegue: “I progetti formativi DUNA prevedono l’inserimento dei Laureandi e studenti selezionati all’interno dei Dipartimenti aziendali più attinenti al loro percorso di Studio e l’assegnazione di mansioni sfidanti e di effettiva utilità. L’obiettivo è contribuire alla crescita personale e professionale dei ragazzi, offrendo loro un’esperienza diretta e una reale inclusione nella vita e nei progetti aziendali”.
“A partire dal 2015, DUNA ha attivato collaborazioni con le Università di Modena e Reggio Emilia, Bologna e Parma, arrivando ad ospitare in totale 14 Laureandi, provenienti da diverse Facoltà scientifico-economiche, inseriti nei Dipartimenti aziendali di Supply Chain, Ufficio Tecnico, Laboratorio R&D e Dipartimento Commerciale. Si tratta del cosiddetto Internship Programs Management, il progetto DUNA che mira a sistematizzare i percorsi di Tirocinio Formativo aziendali, andando a strutturare i processi di selezione dei candidati, di definizione del programma di Tirocinio finalizzato alla Tesi, nonché di monitoraggio delle attività svolte e risultati ottenuti. Alla base di tutto resta però la componente umana, il costante confronto con il proprio Tutor aziendale e un reale coinvolgimento nelle attività e relazioni d’ufficio”.
“Dal 2017 sono state avviate anche le collaborazioni con gli Istituti ITS Maker di Modena e Reggio Emilia, Istituti tecnici superiori specializzati in corsi biennali di alta formazione post diploma, che hanno portato in DUNA altri 3 Tirocinanti provenienti da aree Packaging, Meccanica, Automotive e Meccatronica. Anche per questi progetti formativi, l’obiettivo resta quello di offrire ai giovani una prima esperienza diretta del mondo del lavoro, per arrivare al termine del proprio percorso di studi con un’idea più chiara delle proprie aspirazioni personali e ambiti di interesse. Nello stesso anno DUNA ha aderito anche al progetto Alternanza Scuola Lavoro, la novità introdotta dalla Legge 107 del 2015 (La Buona Scuola), che prevede l’obbligo per tutte le studentesse e gli studenti degli ultimi tre anni delle scuole superiori, licei compresi, di svolgere un’esperienza concreta in Azienda. Questa normativa mira a realizzare il principio della Scuola Aperta, una modalità didattica innovativa dove l’esperienza pratica in Azienda permette di consolidare le conoscenze acquisite tra i banchi e testare sul campo le attitudini dei ragazzi, orientandone il successivo percorso di studio e poi lavoro”. Sempre dal 2017 ad oggi, conclude la nota, sono stati ospitati 13 Studenti provenienti dagli Istituti tecnici Fermi di Modena, ITI Corni di Modena e ITI Da Vinci di Carpi, che sono stati inseriti nei Dipartimenti di Controllo Qualità e ICT per periodi dalle 2 alle 4 settimane.
